Processo de Mentoring - é realizado individualmente ou em grupo com profissionais da área com objetivo compartilhar experiências profissionais sobre os erros e acertos que cometidos que servirão de exemplo para o profissional, que está passando pelo processo, construir sua carreira. Assim o mentorado vai conseguir acumular mais conhecimento prático e teórico e trazer a responsabilidade para si, vai saber qual caminho mais correto e seguro para alavancar sua carreira e aumentar sua produtividade na função atual.

A relação entre o mentor e o mentorado se dá de forma muito imparcial, porque são trocas profissionais, objetivando o mesmo alvo: a liderança e o crescimento da carreira.

É um processo que apoia o profissional a acelerar o desenvolvimento de suas competências, alcançando assim melhor performance cotidiana no trabalho.

O processo de Mentoria tem duração média de 05 meses. As sessões são quinzenais, com duração de 1 hora e podem ser feitas presencialmente ou por Skype. A contratação do Mentoring em RH pode ser feita tanto por empresas como diretamente por profissionais.